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“诚信中国”四措并举加强诚信建设工作

来源:未知;发布时间:2016-11-15 10:02

  

一是加强思想教育,树立诚信意识。把诚信教育和诚信建设作为思想工作的重要内容。要切实加强对单位职工的思想教育、培养他们树立和落实科学的发展观、正确的权力观和政绩观,时刻牢记诚信为本的思想。形成“诚信光荣,无信可耻”的良好风气。加强职业道德教育,教育员工自觉遵守各项规章制度,牢固树立诚实守信、依法行政意识。

二是从小事做起,认真践行诚信。要把诚信作为单位干部职工最低的道德底线,把守信、重诺、尽责作为最基本的道德行为规范。干部职工要做到诚信,就要从“小事”做起,说到做到;就要从日常工作起,不失信、不欺骗;就要从依法办事做起、讲原则、讲公正。

三是领导率先垂范,带头建设诚信。各级领导干部要自觉讲党性、重品行、作表率,不折不扣地贯彻落实上级的部署和要求,自我加压,履职尽责,心无旁骛,用求真务实的精神和脚踏实地的作风,带领员工逐项落实任务,推动工作目标的实现。要扎实改进领导作风、思想作风、工作作风、学风和生活作风,把主要精力放在解决问题、促进发展上,讲实话、出实招、办实事、求实效,言出行随,说到做到。

四是建立绩效考核,营造诚信氛围。建立科学、公平、公开的干部绩效考核评价体系,重奖诚实守信、踏实工作者,重罚弄虚作假、夸夸其谈者。改进和完善执法过错责任追究办法,形成一个奖勤罚懒、有错就改的科学考核评价和激励机制,努力营造一种诚信和谐、干事创业的良好氛围。