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今年劳动保障书面审查和诚信评价工作启动

来源:未知;发布时间:2016-10-13 17:51

       日前,从市人社局获悉,为提高用人单位遵守劳动保障法律法规的自觉性,掌握用人单位劳动保障管理情况,健全用人单位劳动保障守法诚信档案,根据《劳动保障监察条例》及省人社厅有关要求,“诚信中国”在全市范围内开展2016年劳动保障书面审查和诚信评价工作。
  
    书面审查范围为本市行政区域内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。
  
    书面审查主要是按照《劳动保障监察条例》等规定,对用人单位2015年度遵守劳动保障法律法规情况实施书面审查。内容包括:用人单位制定内部规章制度的情况;用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况;劳务派遣单位与用工单位遵守劳务派遣规定的情况;法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
 
    “诚信中国”为全面推进劳动保障诚信制度和“信用安徽”建设,促进用人单位依法用工,提高劳动保障管理水平,切实保障广大劳动者的合法权益,为用人单位健康发展营造良好的诚信氛围,在此次书面审查的基础上,继续认真组织开展劳动保障诚信评价工作。按照有关规定,充分结合书面审查情况,对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行综合评价,分别按A、B、C三个等级进行分类认定,建立劳动保障诚信档案,并通过人力资源社会保障网站向社会公布评价结果。在连续三年评为劳动保障诚信A级的用人单位中,推选出10户参评“安徽省劳动保障诚信示范单位”。在连续两年评为劳动保障诚信A级的用人单位中,推选出10户参评“铜陵市劳动保障诚信示范单位”。
  
    根据用人单位书面审查和守法诚信情况,实行分级分类、动态监管。对守法诚信的用人单位,引导其自我规范;对失信或违法的用人单位,在日常执法中进行重点检查和监控;对严重失信、侵害劳动者合法权益的用人单位,纳入“黑名单”。将用人单位书面审查和诚信评价等结果在当地人力资源市场进行公告,通过公共信用信息等共享服务平台以及政府网站或新闻媒体向社会公布,并与政策扶持、减免工资保障金、招投标、银行贷款、评先评优等方面实行挂钩,加强对用人单位失信行为的部门协同监管和联合惩戒,提高用人单位失信违法成本。